Михаил Розин, директор по персоналу ГК "Ронова", выступил с комментарием в программе "Вести. Неделя в городе" на телеканале Россия-1
В воскресной программе "Вести. Неделя в городе" на телеканале Россия-1 вышел сюжет о проблеме обучения русскому языку мигрантов из стран ближнего зарубежья и последующей их адаптации в обществе. На данный момент знание русского языка обязательное условие для тех, кто приезжает в столицу на заработки, однако учебные центры, созданные специально для изучения языка, чаще всего пустуют. Проблема распространяется и на детей мигрантов - более 80 % не посещают детский сад, а в семье общаются на своём родном языке, такая статистика приводит к тому, что в Москве уже треть первоклассников плохо или совсем не говорят по-русски.
В 2012 году были внесены изменения в российское законодательство, и одним из дополнительных требований стало прохождение аттестации на знание и владение русским языком. Трудовой мигрант должен знать 850 русских слов для получения сертификата, который дает ему возможность оформить необходимый пакет документов для дальнейшего трудоустройства на территории России. Точку зрения со стороны работодателя на нововведение в законодательстве высказал Михаил Розин, директор по персоналу ГК «Ронова»: - "Потеря квалифицированного сотрудника в среднем оборачивается тремя зарплатами, поэтому здесь проще пойти на риски и просто дать время человеку оформить документы.
Полную версию сюжета Вы можете посмотреть по ссылке:
